Karriere- und Personalberatung für Young Professionals aus der Bau- und Immobilienwirtschaft


Über uns  

Talent Acquisition für die Bau- und Immobilienwirtschaft ist unsere Leidenschaft. Dafür gehen wir neue Wege und veranstalten beispielweise zielgerichtete, deutschlandweite Recruitment Events. Plattformübergreifendes Online & Social Media Marketing mit hoher Reichweite unterstützt unsere Kunden zusätzlich.

Personalvermittlung

Sie sind gezielt auf der Suche nach neuem Personal? Melden Sie sich gerne bei uns, wir beraten Sie gerne.

Karriere & Recruitment Events 2019

28. Mai 2019

Unser Recruitment Dinner in Düsseldorf hat dieses Jahr im Hyatt Regency stattgefunden. Mit dabei waren BEOS AG, Unibail Rodamco, Witte Projektmanagement, Goodman und Prologis.

Sie möchten im nächsten Jahr teilnehmen? 

Gerne senden wir Ihnen mehr Informationen zu.

4. Juni 2019

Unser Recruitment Dinner in Hamburg hat dieses Jahr im Hotel Fontenay stattgefunden. Mit dabei waren Becken Development, Quantum, Unibail Rodamco, Witte Projektmanagement und Instone. 

Sie möchten nächstes Jahr teilnehmen? 

Gerne senden wir Ihnen mehr Informationen zu.

25. Juni 2019

Unser Recruitment Dinner in Frankfurt findet dieses Jahr in der Villa Kennedy statt!  Es werden Becken Development, Ernst & Young, Witte Projektmanagement, Cushman & Wakefield und BEOS AG teilnehmen.

Sie möchten nächstes Jahr teilnehmen?
 
Gerne senden wir Ihnen mehr Informationen zu

18. September 2019

Dr. Thomas Kindler und Stefanie Greve organisieren diese non-profit Netzwerkreihe, um ausgewählte Young & Senior Professionals zusammenzubringen. 

Unser NET-WORKS-Treffen findet diesmal in Berlin statt. Weitere Informationen erhalten Sie auf Anfrage.


UNSERE KOMPETENZEN

Netzwerknähe

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Durch Mitgliedschaften in verschiedenen Netzwerkverbänden (u.a. IREBS Core, ImmoEBS) und der Teilnahme an entsprechenden Branchentreffen (u.a. MIPIM, Expo Real, ULI) können wir unser Netzwerk stetig erweitern, Entwicklungen auf dem Personalmarkt frühzeitig erkennen und das Verständnis für den Markt kontinuierlich erhöhen.

Am Puls der Zeit

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Wir sind am Puls der Zeit – Entwicklungen, die innovatives Personalrecruiting, moderne Arbeitsplatzgestaltung, Mitarbeiterbindung und Arbeitgeber-Marketing betreffen, begeistern uns. Dieses aktuelle Wissen testen wir zunächst intern aus und geben unsere Erkenntnisse gerne an Sie weiter.


Psychologisch fundierte Testverfahren

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Auf Wunsch nutzen wir die Motivations-Potential-Analyse (MPA) für Sie als Kunden oder Kandidaten. Die MPA entschlüsselt zugrunde liegende Motive einer Person und kann frühzeitig erkennen, welche Motive eine Vakanz mit sich bringt und ob diese sich mit den Motiven der Kandidatin und des Kandidaten decken. 

Ein Auszug der Teilnehmer unserer Karriere Events und unserer Kunden:

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